Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die beruflich mit anderen Menschen zu tun haben, sehen sich häufig einem Durcheinander von Gefühlen ausgesetzt.
Die Ansprüche an den Erfolg eigener Arbeit werden nicht erfüllt. Es kommt häufig zu Vorstellungen von persönlicher Überforderung. Das Gespräch
und der Austausch mit den Kollegen wird nicht mehr gepflegt. Die Anerkennung für die geleistete Arbeit erscheint ungenügend, die Zusammenarbeit mit den Kollegen scheint bestimmt zu sein von Mißtrauen und Konkurrenz. Das Bedürfnis, sich selbst, die eigenen Gefühle und Kompetenzen im Umgang mit den Kollegen und der Zielgruppe in einem geschützten Raum näher zu betrachten und besser verstehen zu lernen, wird durch Supervision unterstützt. Hier bietet Supervision die Möglichkeit, konstruktive Lösungen für das berufliche Handeln auf fachlicher Ebene zu entwicklen.
