Das TMS wurde von Margerison & McCann entwickelt und hat weltweit durch mehr als 150.000 erstellte Arbeitspräferenz-Profile Einzug erhalten ins Teammanagement.

Diese Profile werden erstellt anhand der Auswertung eines 60 Fragen umfassenden Fragebogens, verbunden mit einem Workshop oder Coaching.

Das TMS hat ausgezeichnete Expertisen aus dem Bereich der Personalentwicklung und dem Management von vielen der größten Unternehmen der Welt.

Ausgehend von der Haupt- und den Nebenpräferenzen ist TMS ausgezeichnet geeignet, die eigene Karriere zu forcieren, Teams optimal zusammen-zu-stellen oder Mitarbeiter im Rahmen der Personalentwicklung anhand ihrer Potentiale zu fördern.

Mit dem TMS (Team-Management-System) können Sie Ihre Arbeitspräferenzen feststellen - wir zeigen Ihnen wie!